Déclicpar SavoirÊtre Manager

Les compétences humaines
se développent au quotidien.

Écouter, coopérer, décider : des situations concrètes pour faire évoluer vos pratiques au travail.

Découvrir nos solutions Vivre un aperçu
100 % en ligne3 minutes par expérienceRéflexions personnelles privées
Déclic

Un accompagnement annuel au développement continu des compétences humaines.

  • Micro-expériences et mises en pratique
  • Choix d’une priorité de développement
  • Ressources à la carte
  • Tableau de bord RH collectif
Échanger sur Déclic

Accompagner les nouveaux départs.

Deux parcours de 30 jours pour accompagner une intégration ou une évolution professionnelle.

INTÉGRATION30 jours d’accès
DÉCLIC BIENVENUE

Trouver sa place.
Créer les premiers liens.

Aider les nouveaux collaborateurs à prendre leurs repères et à s’intégrer dans leur équipe.

  • Clarifier les attentes et les repères
  • Oser demander et mieux communiquer
  • Construire la confiance et la coopération

Un complément humain à votre parcours d’intégration.

Préparer une intégration
NOUVELLES RESPONSABILITÉS30 jours d’accès
DÉCLIC TRANSITION

Prendre ses responsabilités.
Avancer avec confiance.

Accompagner une prise de fonction managériale ou une mobilité professionnelle.

  • Clarifier son rôle et sa contribution
  • Construire de nouvelles relations de travail
  • Ajuster sa posture grâce aux retours

Des mises en pratique pour les premiers échanges et décisions dans un nouveau rôle.

Accompagner une transition

Les réflexions personnelles restent privées.

COMMENT ÇA FONCTIONNE

Un petit déclic.
Une nouvelle façon d’agir.

Partez d’une situation familière. Prenez du recul. Essayez un geste différent dans votre prochaine conversation.

UN EXEMPLE CONCRET Quelques minutes
LA SITUATION

Vous avez déjà la solution.
Faut-il la donner tout de suite ?

Un collègue vous expose une difficulté. Vous pensez savoir quoi faire et vous vous apprêtez à répondre.

Et si vous posiez une question avant de proposer votre solution ?
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La progression continue dans le quotidien.

Vous expérimentez entre les rendez-vous. Déclic vous aide à poursuivre avec un parcours guidé, des ressources et des repères de progression.

Les outils qui vous accompagnent

Un parcours qui vous guide

Des situations concrètes et des actions simples à expérimenter au travail.

Vos priorités de développement

Choisissez une compétence à approfondir ou laissez-vous guider par le parcours.

Des ressources à la carte

Consultez des fiches pratiques selon vos besoins : écoute, communication, coopération…

Votre progression personnelle

Retrouvez vos expériences réalisées et les étapes de votre parcours.

Un suivi collectif pour les RH

Suivez la participation et les expériences réalisées dans votre organisation.

Des rappels à votre rythme

Choisissez l’heure de vos rappels sur un appareil compatible, ou utilisez votre agenda.

DÉCOUVERTE

Essayez Déclic pendant 30 jours.

Explorez le parcours, les ressources et le suivi de progression avec un accès d’essai à Déclic.

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DÉVELOPPEMENT CONTINU · INTÉGRATION · TRANSITION

Quel moment souhaitez-vous accompagner ?

Échangeons sur vos besoins. Des ateliers collectifs peuvent compléter votre accompagnement.

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